21世纪什么最重要？人才！随着中国软件外包服务行业的高速发展，软件外包服务企业对于高质量的技术人才的需求量越来越大，企业之间对于人才的竞争也越来越激烈；但是软件人的培养与企业发展的需求存在严重的脱节现象，人才培养的速度远远滞后于企业迅速发展的需要。因而企业招聘到高质量的软件工程师的越来越难，甚至有可能花费了大量的时间和精力也难以招聘到适合的人才，不仅仅是给人力资源带来巨大的压力，也对企业的发展增加阻力

众所周知，人工成本是软件开发企业最大的成本，人工成本控制的优劣直接影响到项目的盈利状况。而多数软件企业都是以软件项目为主，在项目工期紧时，技术人员的需求量大；但是项目空闲或项目结束时，高质量的技术人员的薪金和福利（如四险一金、交通费等）让企业背上沉重的负担；如果企业频繁的增减员工，又会对企业的凝聚力以及企业文化带来非常不利的影响，进而影响到企业发展。那么如何有效的控制人工成本保证项目的顺利进行？

应运而生：软件人才外包服务，也即人才租赁服务，是解决项目人才紧缺与控制成本之间矛盾的最有效的解决方案。目前人才租赁服务已被欧美、日本等国家广泛采用。

博长培训中心为企业提供技术全面的高质量的软件开发人员，外包人员雇佣关系与我中心发生，中心负责外包人员的薪资、福利，用人企业只需要和我中心签订“人才租赁合同”即可，让您解除招聘难题并且有效的控制项目成本。

l 软件人才租赁服务流程

l 软件人才租赁服务质量保证

博长培训中心与一般的人才中介服务不同，我们为软件人才租赁提供一系列的质量保证：
² 企业可以对中心提供的软件开发工程师进行面试，面试合格后才进入企业工作
² 每个外包工程师都对应一个资深技术专家作为技术保障，当外包工程师遇到问题时，这个资深技术专家可以帮助进行分析和解决。
² 如果外包工程师出现质量问题，我中心负责替换。